Guide : la responsabilité sociétale selon ISO 26000
Les sept questions centrales de la norme ISO 26000 et la façon de les traduire en engagements concrets dans une organisation.
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ISO 26000 est une norme de lignes directrices, non certifiable. Elle structure la responsabilité sociétale autour de sept questions centrales : gouvernance, droits de l'homme, relations et conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, questions relatives aux consommateurs, communautés et développement local.
Ce guide explique chaque question centrale en langage courant, avec des exemples d'actions proportionnées à une petite structure, et montre comment relier ces engagements aux référentiels de reporting (VSME, ESRS) plutôt que de mener deux démarches séparées.
Une norme de lignes directrices ne se prouve pas par un certificat : elle se démontre par des pratiques documentées et un dialogue réel avec les parties prenantes.
Aller plus loin
Cette ressource est gratuite et le restera. Pour situer votre maturite ou comprendre vos obligations, poursuivez avec le Benchmark et le Navigator. La suite STRATA prend le relais si vous en avez besoin.