Les fiches d'enjeu
Vingt-six sujets, expliqués avant d'être appréciés
Apprécier un enjeu sur deux axes suppose de savoir de quoi il parle. Chaque fiche répond à sept questions dans le même ordre : ce que l'enjeu recouvre, pourquoi il vous concerne, ce qu'on vous demandera, ce que vous pouvez déjà regarder, ce qui n'est pas attendu de vous, ou apprendre, et ce que ce n'est pas.
Une fiche explique. Elle ne vous note pas, ne vous classe pas et ne vous compare à personne : l'appréciation vous appartient, et elle se fait dans la matrice.
- 01E1
Réduction des émissions de gaz à effet de serre
Émissions liées à votre activité, à votre énergie et à votre chaîne de valeur, et trajectoire de réduction.
Fiche générale - 02E1
Consommation et mix énergétiques
Quantité d'énergie consommée, part d'énergie renouvelable et efficacité de vos installations.
Fiche générale - 03E1
Adaptation au changement climatique
Exposition de vos sites, de vos approvisionnements et de vos marchés aux aléas climatiques.
Fiche générale - 04E2
Pollution de l'air, de l'eau et des sols
Rejets, substances préoccupantes, nuisances sonores et olfactives générés par votre activité.
Fiche générale - 05E3
Consommation et rejets d'eau
Volumes prélevés, zones de stress hydrique et qualité des eaux rejetées.
Fiche générale - 06E4
Biodiversité et usage des sols
Artificialisation, proximité de zones sensibles et pression de vos approvisionnements sur les milieux naturels.
Fiche générale - 07E5
Économie circulaire et matières premières
Origine des matières, durabilité et réparabilité des produits, réemploi et recyclage.
Fiche générale - 08E5
Production et tri des déchets
Quantités de déchets produits, tri, valorisation et traitement des déchets dangereux.
Fiche générale - 09S1
Santé et sécurité au travail
Accidents, maladies professionnelles, prévention des risques et conditions physiques de travail.
Fiche générale - 10S1
Conditions de travail et dialogue social
Rémunérations, temps de travail, stabilité de l'emploi et qualité du dialogue avec les salariés.
Fiche générale - 11S1
Égalité de traitement et diversité
Écarts de rémunération, mixité des équipes et des instances, prévention des discriminations.
Fiche générale - 12S1
Formation et développement des compétences
Accès à la formation, montée en compétences et capacité à attirer et garder les talents.
Fiche générale - 13S2
Conditions de travail dans la chaîne d'approvisionnement
Droits humains, travail forcé ou des enfants et sécurité chez vos fournisseurs et sous-traitants.
Fiche générale - 14S2
Achats responsables et traçabilité
Critères sociaux et environnementaux dans vos achats, connaissance et traçabilité de vos fournisseurs.
Fiche générale - 15S3
Ancrage territorial et communautés locales
Effets de votre activité sur les riverains, emploi local et contribution au territoire.
Fiche générale - 16S4
Sécurité et qualité des produits et services
Sécurité d'usage, information loyale du client et traitement des réclamations.
Fiche générale - 17S4
Protection des données des clients et des utilisateurs
Données personnelles collectées, sécurité des systèmes et respect de la vie privée.
Fiche générale - 18G1
Éthique des affaires et lutte contre la corruption
Prévention de la corruption et des conflits d'intérêts, code de conduite et dispositif d'alerte.
Fiche générale - 19G1
Relations fournisseurs et délais de paiement
Loyauté des pratiques commerciales, équilibre des contrats et respect des délais de paiement.
Fiche générale - 20G1
Pilotage de la durabilité
Responsable identifié, objectifs suivis et intégration de la durabilité aux décisions de l'entreprise.
Fiche générale - 21E3
Stress hydrique et accès à l'eau
Disponibilité de l'eau sur votre territoire, concurrence des usages et continuité de votre activité en période de tension.
Fiche générale - 22E1
Accès à l'énergie et autoproduction
Fiabilité de votre alimentation électrique, recours au groupe électrogène et coût de la continuité d'activité.
Fiche générale - 23S2
Travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement
Risque de travail d'enfants chez vos fournisseurs et sous-traitants, et moyens de le connaître et de le traiter.
Fiche générale - 24S3
Sécurité alimentaire et filières locales
Effet de votre activité sur la disponibilité et le prix de l'alimentation locale, et dépendance de vos filières.
Fiche générale - 25S1
Formalisation de l'emploi et protection sociale
Part de l'emploi déclaré, affiliation à la protection sociale et traitement des travailleurs journaliers et saisonniers.
Fiche générale - 26S3
Emploi local et contenu local
Part de la valeur, des achats et des emplois qui reste sur le territoire, et attentes des donneurs d'ordre sur ce point.
Fiche générale
Apprécier ces enjeux
La matrice vous demande deux notes par enjeu, et rien d'autre. Chaque fiche s'ouvre pendant l'appréciation, sans faire perdre la saisie en cours.
Reprendre depuis le début
Le parcours en huit étapes remet ces enjeux à leur place : après le profil, avant le plan de départ.
Bon à savoir
Questions fréquentes
Une fiche d'enjeu note-t-elle mon entreprise ?
Non, et aucune fiche ne contient de mot de notation. Une fiche explique un sujet en sept rubriques, toujours dans le même ordre : ce que l'enjeu recouvre, pourquoi il vous concerne, ce qu'on vous demandera, ce que vous pouvez déjà regarder, ce qui n'est pas attendu de vous, où apprendre, et ce que ce n'est pas. L'appréciation vous appartient et se fait dans la matrice de matérialité, sur deux axes que vous notez vous-même.
Pourquoi la rubrique « ce que ce n'est pas » figure-t-elle sur chaque fiche ?
Parce que la confusion entre deux enjeux voisins est ce qui coûte le plus cher à une appréciation. Confondre la consommation d'eau avec la pollution de l'eau, où la formation avec les conditions de travail, fausse la matrice entière sans que rien ne le signale. Nommer explicitement la frontière évite cette erreur mieux qu'une définition supplémentaire.
Le premier geste proposé pour une priorité coûte-t-il quelque chose ?
Non, et aucun geste ne renvoie vers un produit payant. Chaque priorité issue de la matrice reçoit un premier geste qui se fait sans rien acheter : rassembler une pièce, calculer un ratio à partir du registre du personnel, écrire une ligne dans un document existant. Un module gratuit qui conclurait chaque priorité par un achat rendrait suspect chacun de ses conseils, y compris les bons.